Beschreibung
Umbesetzungen oder Neueinstellungen sind tägliches Brot in den Abteilungen. Meist sollen versierte, erfahrene Anwender in den Abteilungen die Aus- und Weiterbildung der neuen Mitarbeiter in den Abteilungen übernehmen. Diese Key-User:innen sollen also neben ihren eigentlichen Tätigkeiten ihr Wissen zum SAP HCM vermitteln.
Zeit- und Grundlagenprobleme führen hierbei oft zu Engpässen im Arbeitsalltag. Das von uns aufgrund jahrelanger Erfahrungen entwickelte HCM Job-Starter-Programm soll diese Engpässe ausgleichen. Methodisch und modular aufgebaut soll unser Programm den reibungslosen Übergang auf die neue Stelle ermöglichen und erleichtern.
Die Grundlagen des SAP HCM werden dabei in konzentriertem, aber dem täglichen Arbeitsalltag angepasstem Umfang an den Mitarbeiter weitergegeben. Dieses kann auf Wunsch in einem Workshop-Umfeld mit einer geringeren Teilnehmerzahl erfolgen oder in einer Teilnehmerzahl bis zu 12 Personen unter Schulungsbedingungen.
Sie können ebenfalls bestimmen, inwieweit Ihre bestehenden Eigenentwicklungen in das Konzept mit eingebunden werden sollen. Gemeinsam mit Ihnen können wir Ihre Verfahrensweisen, Transaktionen und Reports in die Standardunterlagen aufnehmen. Unser modulares Konzept bietet hier beste Ansatzmöglichkeiten.