Lesen Sie in diesem Überblick, wie IPS seit über 20 Jahren Kunden bei Schulungsprojekten professionell, unabhängig und lösungsorientiert unterstützt:
Softwareeinführungen und Softwareumstellungensind heutzutage komplexe Veränderungsprozesse. Jede Änderung bestehender IT-Systeme muss die Verbesserung der festgelegten IT-Strukturen, der Betriebsdatenströme und vor allem die optimale Unterstüzung der eigentlichen Geschäftsprozesse zum Ziel haben. Das beginnt bei der Auswahl des besten Produktes, der Zusammenstellung der richtigen Projektteams, der Festlegung eines geeigneten Zeitfahrplans sowie einer integrativen Schulungsstrategie für alle involvierten Fachbereiche und deren
IPS bereitet Fachanwender und IT-Professionals optimal auf den 'Go Live' einer Softwareumstellung vor. Mit unserer langjährigen Erfahrung bei der Planung, Durchführung und Nachsorge von IT-Schulungsprojekten können wir Sie ab dem ersten Tag, Projektschritt für Projektschritt, zum Thema Mitarbeiterweiterbildung und -qualifizierung begleiten und unterstützen. Es beginnt mit einer
Schulungsbedarfsanalysein der IPS gemeinsam mit Ihnen und Ihren Beratungs- oder Systempartnern aus unseren Kursen und den Best Practices vorangegangener Schulungsprojekte
Weiterbildungslandkartenerstellt: Wer sollte zu welchem Zeitpunkt des Projektes welches Wissen haben? Das Thema Schulung beginnt dabei nicht erst wenige Tage vor dem 'Go Live'. IPS-Trainer machen das Projektteam fit, holen die Key User rechtzeitig fachlich ins Boot und geben dem Management die richtigen Entscheidungsgrundlagen an die Hand. Die
Personalentwicklungberaten wir bei der Klassifizierung der Schulungsteilnehmer entsprechend derer Vorkenntnisse, Fachaufgaben, Stellenprofilen und besonderen Unternehmensvorgaben. Dabei werden IT-spezifische Kriterien mit den typischen Herausforderungen im Veränderungsmanagement zusammengeführt.
Schulungsunterlagen + ÜbungenZu jeder Standardsoftware gibt es Standardschulungsmaterialien. Gerne stellen wir geeignete Unterlagen vor und erstellen eine Lern-, Nachschlage- und Referenzbibliothek aus gedruckten und digitalen Medien zu jedem Kurs. Wenn Sie aber die Softwareumstellung im Kontext ihrer Unternehmensprozesse verstehen und die Gelegenheit nutzen wollen, mit Hilfe der Software Arbeitsabläufe neu zu etablieren, dann sollten die Unterlagen diesem Ziel angepasst sein. Einige IPS-Trainer sind Spezialisten zum Thema Software-/Schulungsdokumentation. Wir kennen alle gängigen Autorentools aus der Praxis.
SchulungsorganisationProjektteam, Fachwissensträger (Key User) und die IT haben gemeinsam die Weichen gestellt. Die Spezialisten beginnen, die neue Software in ersten Probeszenarien zu installieren und zu testen. Parallel dazu gehen die Fachqualifizierungen und die Vorbereitungen der Anwenderschulungen kontinuierlich weiter. Wenn Sie wünschen, können Sie die gesamte Schulungsorganisation an IPS delegieren:
SchulungsdurchführungIPS qualifiziert seit über 20 Jahren Menschen in den Informationstechnologien. Tausende Schulungsteilnehmerinnen und Schulungsteilnehmer sind unsere Referenz. Mit zielgruppen- und lösungsorientierten Konzepten verbindet IPS einzelne Kurse und Workshops zu einer nachhaltigen Personalentwicklung im Auftrage unserer Kunden.
After Go Live Support / HelpdeskIst der 'Go Live'-Termin erreicht, so betreuen wir die Teilnehmer bei ihren ersten Schritten in der neuen Software und begleiten sie an den ersten Tagen bei ihren täglichen Aufgaben. Probleme werden durch einen Helpdesk aufgenommen und systematisch bearbeitet.
Coaching am ArbeitsplatzSpezielle Aufgaben, die nur einzelne Mitarbeiter betreffen, werden direkt am Arbeitsplatz eingeübt.
NachhaltigkeitNach der Umstellung kann Fach- und Prozesswissen weiter vertieft werden und nachfolgende Mitarbeiter müssen nachgeschult werden. Auf Wunsch gewährleistet IPS die Pflege und Aktualisierung der Unterlagen und Übungssysteme. So helfen unser zielgruppenorientiert angelegter Aufbau der Schulungen und die dazu passend ausgewählten Schulungsmaterialien, dass die festgelegten Wissensstandards auch langfristig eingehalten werden können.
E-Learning / Blended LearningBereits bei der Auswahl bzw. Erstellung der Lehrmaterialen kann der Einsatz digitaler Lernformen eingeplant werden, falls organisatorisch nicht alle Mitarbeiter oder alle Themen in klassischen Präsenztrainings erreicht werden. Das Angebot an Technologien und Kombinationsmöglichkeiten von Präsenz und E-Learning ist in den letzten Jahren so gewachsen, dass wir Sie gerne dazu beraten und Ihnen Praxisbeispiel vorstellen.
Projekterfolg"Auch der längste Weg beginnt mit dem ersten Schritt" (Lao-Tse)
Laden Sie uns frühzeitig und für Sie vollkommen unverbindlich zu einem ersten Brainstorming über Ihre anstehende Softwareumstellung ein. Als beratungs- und herstellerunabhängiger Schulungspartner nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung aus der Vielzahl bereits realisierter Schulungsprojekte für Ihren eigenen Projekterfolg!
Laura Borstelmann
IPS-Team
Kurs-Buchung
0521 2088930
Kurs-Beratung
0521 2088933
Auch nach erfolgreicher Teilnahme an einer IPS-Schulung kann sich im Anschluß bei der praktischen Anwendung des Gelernten erfahrungsgemäß doch noch die eine oder andere Frage ergeben. Kein Problem!
iPS-Teilnehmer können sich an unser Support-Center wenden. Die iPS-Trainer helfen Ihnen, möglichst schnell und darüber hinaus kostenfrei eine Antwort bzw. Lösung zu Ihrer Fachfrage zu finden.
